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一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

云陽(yáng)縣人和投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘現(xiàn)場(chǎng)管理人員2名、工程造價(jià)人員1名、規(guī)劃設(shè)計(jì)人員3名。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。?

2．身體健康，熱愛(ài)工程事業(yè)，具有扎實(shí)的基本功和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3．品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；具有良好的政治思想道德素質(zhì)。

4．現(xiàn)場(chǎng)管理人員年齡為30—45周歲，造價(jià)管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)人員年齡為25—45周歲，年齡計(jì)算截止日期為2018年10月21日。

5．所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)相同。

6．具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

7．符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

（二）專(zhuān)業(yè)條件

1．現(xiàn)場(chǎng)管理1。招聘1人，報(bào)考人員必須為公路工程專(zhuān)業(yè)且具備5年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)歷，熟悉道路路基、路面、橋梁、涵洞、隧道、排水系統(tǒng)、安全防護(hù)設(shè)施、綠化和交通監(jiān)控設(shè)施施工管理，熟悉國(guó)家基本建設(shè)程序、工程合同條款、政策法規(guī)、相關(guān)施工規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范，熟練使用相關(guān)軟件、測(cè)量等工具等。

2．現(xiàn)場(chǎng)管理2。招聘1人，報(bào)考人員必須為市政公用工程專(zhuān)業(yè)且具備5年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)歷。熟悉城市交通、給水、排水、燃?xì)?、環(huán)衛(wèi)、供電、通信、防災(zāi)、園林綠化設(shè)施施工管理，熟悉國(guó)家基本建設(shè)程序、政策法規(guī)、工程合同基本條款、相關(guān)施工規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范，熟練使用相關(guān)軟件、測(cè)量等工具等。

3．工程造價(jià)管理。招聘1人，報(bào)考人員必須取得造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格，近4年一直從事工程造價(jià)管理工作，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)管理、國(guó)家基本建設(shè)程序、政策法規(guī)、相關(guān)定額、工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)則，熟練使用相關(guān)軟件。

4．規(guī)劃設(shè)計(jì)。招聘3人。其中，房屋建筑專(zhuān)業(yè)1人：能熟練掌握CAD及其他制圖軟件；從事房屋建筑或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3年以上或5年以上現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。市政或交通工程專(zhuān)業(yè)2人：能熟練掌握CAD及其他制圖軟件，從事市政工程設(shè)計(jì)3年以上或5年以上現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

（三）招聘范圍

1．凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

2．有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；人民法院公布的失信被執(zhí)行人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)單位人員的其他情形的人員。

3．符合回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

四、招聘辦法及程序

（一）時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日—2018年10月24日。

考試時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

報(bào)名地點(diǎn)：云陽(yáng)縣人和投資開(kāi)發(fā)有限公司313辦公室（海峽小學(xué)對(duì)面）。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，結(jié)合本人實(shí)際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)考（不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)需提交材料：（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件一份。（2）本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件。（3）原用人單位出具工作證明。（4）相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。（5）云陽(yáng)縣人和投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工程技術(shù)人員報(bào)名登記表（附件）。

報(bào)名結(jié)束后，招聘工作組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類(lèi)情況，確定進(jìn)入考核人選，報(bào)招聘工作組審核備案。

（三）考核辦法

由云陽(yáng)縣人和投資開(kāi)發(fā)有限公司組織人員組成現(xiàn)場(chǎng)面試考核組，對(duì)進(jìn)入面試考核的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核。

沒(méi)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核和面試的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

在考核合格人員中，根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。錄用人員統(tǒng)一與重慶飛駛特人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)合同。

五、聘用及待遇

聘用人員待遇參照云陽(yáng)縣人和投資開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人和投資開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：云陽(yáng)縣人和投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工程技術(shù)人員報(bào)名登記表