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云陽網(wǎng)訊（記者 李充 通訊員 王永）4月30日，龍角鎮(zhèn)召開加強(qiáng)干部管理專題會(huì)，采取“三化”措施，著力解決干部管理不精細(xì)、任務(wù)落實(shí)不到位、工作作風(fēng)不實(shí)等難題，以干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變助推各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。

會(huì)議要求，對(duì)干部既要厚愛又要嚴(yán)管，堅(jiān)決落實(shí)“三化”管理制度，以提高干部工作效能，增強(qiáng)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，抓好年度工作任務(wù)。

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任務(wù)清單化。按照“周推進(jìn)、月小結(jié)”的方式，每月末由各分管領(lǐng)導(dǎo)填報(bào)下月任務(wù)清單，鎮(zhèn)綜合督查組負(fù)責(zé)核實(shí)工作進(jìn)度，每月5號(hào)前由組織委員匯總上月填報(bào)情況報(bào)書記、鎮(zhèn)長審定督導(dǎo)，力促各項(xiàng)工作有人抓、有人管、抓得實(shí)、管到位。

實(shí)行機(jī)關(guān)干部職工工作任務(wù)記實(shí)化。要求機(jī)關(guān)干部職工、貧困村駐村工作隊(duì)員采取以工作周記實(shí)的形式，如實(shí)記錄每周履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)等情況，每月末，由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審定，相關(guān)情況將作為機(jī)關(guān)干部職工平時(shí)和年度考核重要依據(jù)。

實(shí)行村社重點(diǎn)工作考核明細(xì)化。年初制定《龍角鎮(zhèn)2019年度村（社區(qū)）主要工作考核方案》，考核內(nèi)容包括脫貧攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、城鄉(xiāng)建設(shè)、社會(huì)事業(yè)、安全穩(wěn)定、黨建工作以及交辦工作等八大項(xiàng)36個(gè)小項(xiàng)，鎮(zhèn)綜合督查組采取定期和不定期方式督促各項(xiàng)工作落實(shí)，及時(shí)糾正存在問題。

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