為加強人才隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化全縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，規(guī)范用人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員344名。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見附件1和附件2。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.?年齡在18周歲及以上且符合《一覽表》中的年齡要求（年齡、工作經(jīng)歷等計算截止時間為報名開始之日前一日，即2019年6月3日，且按照“對年對月對日”計算）,“30周歲及以下”指未滿31歲，即1988年6月3日以后出生，依此類推；
6.符合招聘崗位所需的條件；
7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
8.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；2018年及以前畢業(yè)生，須在報名前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在現(xiàn)場資格審查前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
（二）報考貧困生崗位的，限云陽縣戶籍（含原戶口在云陽縣，但因高考升學(xué)將戶口遷至高校的貧困大學(xué)畢業(yè)生），且截止報名前一日仍屬于農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生。
（三）以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；云陽縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員或試用期內(nèi)的人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。
（四）專業(yè)審核有關(guān)事項
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求，須報名前經(jīng)負責資格條件審查的相關(guān)主管部門審核認定，并報縣人力社保局備案?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)和其他相關(guān)信息。
四、報名
本次考試采用網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名，并實行誠信報考制度。報考人員應(yīng)如實、準確填報各項報名信息，縣人力社保局和招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，面試前再進行現(xiàn)場資格審查。報考前，報考人員應(yīng)仔細閱讀崗位資格條件、誠信承諾書（附件4），慎重選報符合本人條件的崗位。如因不符合條件或不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員自己承擔。
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
（一）提交報考申請。報考人員在2019年6月4日8:30至2019年6月6日17:30期間登錄云陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://113.207.111.112/wsbm/webRegister/index.aspx），提交報考申請。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據(jù)）。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考錄資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)情況一覽表適時在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站（http://yy.cq.gov.cn/zwgk/index.shtml）公布。
（二）照片審核。本次網(wǎng)上只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，報名通過僅指照片審核符合要求，審核通過后不能再修改任何報考信息。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過的，可在2019年6月7日12:00前進行修改，重新等待審核。
（三）網(wǎng)上繳費。報考人員報名通過后即可繳費確認參考，統(tǒng)一使用工商銀行網(wǎng)上銀行繳費，確認的具體程序請按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進行。報名考務(wù)費為100元(50元/科)，繳費截止時間為2019年6月7日18:00。考生網(wǎng)上繳費后(不能只查看自己賬戶是否扣錢成功)要及時登錄報名系統(tǒng)查詢、核實是否“繳費成功”，如已扣費，仍顯示“未繳費”者，請及時聯(lián)系（聯(lián)系電話:?023－55129675），未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄，不得參加考試考核。
（四）打印準考證。準考證統(tǒng)一使用A4紙打印，要求字跡、照片清晰?？荚嚠斕斐直救藴士甲C和身份證原件按時到達準考證指定的地點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的，責任由考生自負。具體安排如下：
報考教師崗位且繳費成功的考生，于2019年6月14日8:30起至6月16日8:30前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準考證。
報考教師以外崗位（衛(wèi)生和其他事業(yè)單位各崗位）且繳費成功的考生，于2019年6月20日8:30起至6月22日8:30前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準考證。
五、考試考核
考試考核由云陽縣人力社保局組織實施，分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時間：報考教師崗位的筆試時間為2019年6月16日，?報考衛(wèi)生和其他事業(yè)單位各崗位的筆試時間為2019年6月22日，具體每科考試時間、地點等有關(guān)事項以準考證為準。
2.筆試方式及內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。公共科目測試綜合基礎(chǔ)知識等內(nèi)容，專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《一覽表》。
3.筆試總成績計算方式：公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目筆試成績×50%（筆試總成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
4.筆試比例：擬招聘崗位指標與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消招聘或相應(yīng)遞減招聘崗位指標至規(guī)定比例（按四舍五入計算）；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
5.成績公示：報考人員的筆試總成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單等相關(guān)事宜于每次筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現(xiàn)場資格審查。
（二）現(xiàn)場資格審查
進入現(xiàn)場資格審查的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查時，考生應(yīng)提供本《簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：（1）準考證；（2）身份證；（3）畢業(yè)證、學(xué)位證，未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供《全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》（附件5）；（4）考生報名信息表（繳費通過后即可在報名系統(tǒng)上打?。?；（5）本人簽字確認的誠信承諾書；（6）云陽縣外的機關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考事項》（附件6）；（7）《一覽表》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書（尚未領(lǐng)取教師資格證的須提供教師資格考試成績合格證明、普通話證）；（8）農(nóng)村建卡貧困戶家庭須出具縣級及以上扶貧辦蓋章認定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭須提供縣級及以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；（9）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供有效的人事勞動關(guān)系佐證材料，如：社保證明、合同等；（10）報考崗位要求的其他證明材料。
考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從高分到低分依次一次性遞補。
（三）面試
面試由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。
面試人員按以下辦法確定：擬招聘人數(shù)在10人以上的崗位，按1:1.5的比例，擬招聘人數(shù)在10人及以下的崗位，按1:2的比例，按報考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，取消招聘或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。
教師崗位面試采取上課方式進行（講授所報考崗位相應(yīng)層次內(nèi)容），其余崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進行。分值均為100分（采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)），面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
面試工作具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費。面試時間、地點在現(xiàn)場資格審查時通知，不按規(guī)定時間和地點參加面試者視為自動放棄。
（四）考試考核總成績計算方式
教師崗位考試考核總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%（采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）
衛(wèi)生和其事業(yè)單位崗位考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。（采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）考試考核總成績和進入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該招聘崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，若最后一名人選考試考核總成績相同，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目成績高者確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云陽縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請（體檢當日復(fù)檢項目除外），經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢時間、地點在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布考試考核總成績時一并公布，不再另行通知，請及時查詢，不按通知時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
七、崗位確定
報考教師崗位考生按報考各崗位考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體學(xué)校，若總成績相同，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先；各崗位具體學(xué)校將于7月30日前在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布，同時公布選崗時間及地點等事項。逾期未到者，視為自動放棄聘用資格。
體檢不合格或自動放棄體檢出現(xiàn)的缺額及教師崗位選崗出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次一次性遞補。
八、考察
體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力水平、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或因提供的材料或信息不實而影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
九、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報縣人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料，有其他弄虛作假行為的人員，一律取消聘用資格。
聘用人員須在云陽縣服務(wù)年限不低于5年，未達到服務(wù)年限的不得申請向縣外流動，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔相應(yīng)違約責任。
體檢、考察（政審）不合格者，以及2019年7月31日前未取得教師資格證人員和未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，自動解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
十二、其他
（一）報考人員要保持24小時通訊暢通，并適時在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試、聘用等的，責任自負。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023－55129675
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
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