云陽網(wǎng)訊(記者 李歆宇 楊力)3月2日,在雄業(yè)玩具生產(chǎn)車間,多條加工生產(chǎn)線有序運轉,工人們在各自崗位上趕工,經(jīng)過裁剪、縫紉、充棉、包裝等流程后,一個個精致的毛絨玩具呈現(xiàn)眼前,將銷往國外。
雄業(yè)玩具制衣有限公司是我縣一家招商引資、勞動密集型的外貿(mào)出口企業(yè),也是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、檢測、物流、品牌推廣于一體的綜合性民營科技企業(yè),主要生產(chǎn)搪膠玩具、電子玩具、布絨玩具等系列產(chǎn)品。2021年,該企業(yè)解決當?shù)貏展?20余人,實現(xiàn)出口產(chǎn)值1172萬美金,年加工產(chǎn)值達到3.2億元。
“以前一直在外務工,每年跟家人待在一起的時間很少;現(xiàn)在家門口就有工作干,工資不少掙,還照顧了老人和孩子,真是一舉多得!”正在流水線上忙碌的女工周玉雪高興地說。
周玉雪是車間內的一名質檢員,家在盤龍街道,與遠在新疆工作的丈夫兩地分居。正月十五剛過,周玉雪通過招聘上崗,因為精明能干,不到半個月時間就實現(xiàn)了兩次升職。
“家鄉(xiāng)就業(yè)環(huán)境好,公司晉升制度完善,在這里能找到自己的用武之地;孩子即將上學,這是頭等大事,我留在家可以陪伴孩子成長?!敝苡裱泛呛堑丶殧?shù)著家門口就業(yè)帶給她的幸福感。
從湖南遠嫁的云陽媳婦兒丁彩霞也在雄業(yè)玩具公司找到了自己的歸屬感。“我在這里工作三年多了,雄業(yè)就像是我的另一個家?!倍〔氏颊f,公司免費提供住宿,食堂提供餐食,每月工資按時發(fā)放,她一年能存6萬多元,幸福美好生活有期盼。
“這些年云陽發(fā)展快、變化大,走出‘家門’就有美麗的環(huán)湖綠道休閑娛樂,即將開通的鄭萬高鐵縮短了與家的距離,工業(yè)園區(qū)建設、千億工業(yè)高質量發(fā)展創(chuàng)造了更多就業(yè)機會,加上不少新學校的建成,讓下一代能享受到更優(yōu)質的教育……”云陽的快步發(fā)展是丁彩霞選擇跟丈夫回家的主要原因。
如今,像周玉雪和丁彩霞一樣,在家門口就業(yè)已成為越來越多云陽人的選擇。“開年以來,我們新招進了120名員工,現(xiàn)有生產(chǎn)人員650人。”該公司總經(jīng)理徐小明介紹,廠內女工占大多數(shù),平均年齡在39歲,她們中大多數(shù)人都曾在外地務工,為了照顧老人和孩子陸續(xù)回到家鄉(xiāng)。
回到家鄉(xiāng)容易,如何留下來才是關鍵。據(jù)了解,該公司一方面調整用工政策,實行階梯式用工。對于缺乏專業(yè)技術人員,公司安排了尾部包裝、裝箱等工藝操作簡單的崗位,員工上手兩小時即可成為熟練工。針對超齡人員和殘疾人士優(yōu)先錄用,優(yōu)先考慮其就業(yè)崗位和生活起居,切實履行了企業(yè)的社會責任。同時,該公司還靈活調整了工作時間,針對家庭因素影響的部分群體組建了“媽媽組”,實行“周末雙休+八小時”工作制;對于有加班需求的群體,將每周工作時間調整在70小時內,以此增加員工的工資收入。
“公司內部還有企業(yè)之家,經(jīng)常開展優(yōu)秀員工代表和先進員工評比等活動,讓員工勞有所得,提升個人榮譽感,多措并舉提高員工歸屬感和積極性,增進企業(yè)的凝聚力。”徐小明說。
就業(yè)是民生之本,是發(fā)展之基。近年來,我縣積極摸清用工求職“兩張清單”,打造了線上線下“兩個平臺”,強化職業(yè)技能培訓,精準推送和落實涉企優(yōu)惠政策,扎實抓好“家門口就業(yè)”民生工程。
數(shù)據(jù)顯示:今年,我縣通過對縣內12個行業(yè)71家重點企業(yè)的用工監(jiān)測,共收集有招聘意愿的縣內企業(yè)62家,需求崗位5000余個,對4051名想在縣內求職人員與企業(yè)用工需求進行精準匹配。同時,打造了“云陽家門口就業(yè)”線上招聘品牌,開發(fā)了“云陽家門口就業(yè)”微信小程序,定期更新發(fā)布招聘崗位1.3萬余個。目前,我縣在江口、鳳鳴等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務活動,參加活動人員2000余人次,初步達成就業(yè)意向552人。
“真正實現(xiàn)家門口就業(yè),還需要‘家里人’多幫襯。”縣就業(yè)和人才中心負責人表示,接下來,該中心將更加精準把握群眾就業(yè)“家需求”意愿,積極拓寬就業(yè)渠道,全方位送上“家溫度”,幫助當?shù)厝罕娫凇笆卦诩?、帶著娃、掙到錢”的小康路上越走越踏實、越走越幸福。
云陽報第20200806期